离子型稀土资源开发及应用教育部重点实验室是从事基础研究和应用研究的重点实验室，实验室管理人员工作的宗旨是：在实验室主任的领导下，严格按照实验室有关管理条例和制度，通过有效的管理，提供更好的服务，保证实验室全体职工和客座人员有一个健康有序、温馨和谐的工作环境。其工作职责：
第一条 信息、宣传工作：负责信息的收集、处理、利用和公开；负责年报材料的收集与编印；负责网页的建立与维护；负责展板更新与维护；负责图书资料管理；负责邮递报刊管理。
第二条 接待工作：对进重点实验室的客座研究人员要以诚相待，为他们提供优质服务。负责上级主管理部门领导和重要来访客人的接待；负责纪念品、实验室专用品的设计、制作（或购买）和管理。
第三条 后勤保障工作：负责办公用品的采购、保管、发放；负责管理好仪器设备及家具采购与维护；负责传真机、电话机、电脑、复印机、打印机、扫描仪、光盘刻录机、投影机等办公用品的管理和使用。
第四条 人事工作：负责固定人员、客座人员及研究生的考勤；负责固定人员及临时聘用人员的年度考核汇总、上报。
第五条 科研项目管理工作：负责收集、保管科研合同书，做好项目登记；负责科研项目跟踪，相关资料及时归档；负责好开放课题及经费管理，年度工作报告；积极组织学术交流活动；积极配合上级有关部门完成评议、验收、评估等工作。科研项目结束后，负责收集项目的结题报告和鉴定材料；负责收集科研成果（获奖、专利、鉴定、论文、著作）的相关资料。
第六条 综合性工作：学术委员会年会的召开；学术交流的开展；开放基金课题指南的发布、受理申请。
第七条 各项规章制度的起草及监督执行
第八条 卫生、安全等其他日常工作
第九条 管理人员实行打卡坐班制，无故不得迟到、早退、缺勤。凡因各种原因不能正常上班者均应请假，具体手续按照《江西理工大学教职工请假管理规定》执行。
